Ondernemingsraad
De Ondernemingsraad (OR) bestaat uit een aantal werknemers die namens de werknemers van Daelzicht overleg voert met de werkgever. Het is de taak van de OR om op te komen voor de belangen en wensen van de werknemers. Daarnaast heeft de OR bijzondere bevoegdheden.
Werkwijze
De OR vergadert 9 keer per jaar met de Raad van Bestuur over het beleid en het functioneren van de organisatie. Dit is de zogenaamde overlegvergadering. Minstens 2 keer per jaar moet de algemene gang van zaken besproken worden. Dit gebeurt in het bijzijn van de Raad van Toezicht. Zelf vergadert de OR minimaal 18 keer per jaar.
Commissies
Vanuit de OR zijn er diverse commissies werkzaam:
- Veiligheid, Gezondheid, Welzijn, Milieu en Sociaal beleid (VGWM/Sociaal beleid);
- Commissie Achterban (deze commissie zorgt voor de directe voeling met de werkvloer, teamleiders en managers);
- Commissie CAO / Financiën.
Naast leden van de OR zitten hier ook medewerkers van Daelzicht in die niet lid zijn van de OR (commissieleden).
Rechten en plichten van de OR
- Overlegrecht: De OR heeft het recht overleg te voeren met de werkgever. De werkgever is verplicht om hieraan mee te werken. Om goed te kunnen functioneren moet de OR voldoende geïnformeerd zijn.
- Adviesrecht: De werkgever moet de OR om advies vragen als hij belangrijke financiële, economische of bedrijfsorganisatorische besluiten wil nemen. Bijvoorbeeld: fusies, reorganisaties, belangrijke investering.
- Instemmingsrecht: De werkgever moet de OR om instemming vragen voor het vaststellen of veranderen van regelingen op het gebied van sociaal beleid, die niet gebonden zijn aan een CAO (bijv. regelingen voor werktijden / vakantie / arbeidsomstandigheden / opleiding / werving en selectie) of een aanwijzing of eis van de Arbeidsinspectie. Als de OR niet instemt met het voorstel en de werkgever toch zijn besluit wil uitvoeren, dient hij een gerechtelijke procedure aan te spannen.
- Initiatiefrecht: De OR kan ook buiten de overlegvergadering om schriftelijke voorstellen doen aan de werkgever over alle sociale, organisatorische, financiële en economische zaken.
