Daelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid. 

Voor RVE Beschermd Wonen, locatie Ligtenberg 4 in Heel zijn wij per 1 juli op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Medewerker Begeleiding
20 uur per week, vooralsnog voor de duur van 1 jaar

Werkomgeving:
Ligtenberg 4 is een woonvorm op het terrein van Daelzicht in Heel. Er wonen mannen in de leeftijd van 45 tot 70 jaar en de ziektebeelden zijn syndroom van down, autisme en dementie. Het merendeel van de bewoners zijn ouder wordend en hebben dagbesteding. Daarnaast vormt het invullen van vrije tijd een belangrijk onderdeel van hun leven. Het uitgangspunt in begeleiden is het continueren van de ADL, het invullen van vrije tijd en verzorging. Specifieke kennis van dementie is wenselijk.

Wij vragen:
Onze nieuwe collega moet in staat zijn om, zowel individueel als in teamverband, begeleiding en ondersteuning te bieden aan de cliënten. Een warme, respectvolle maar ook consequente benadering is belangrijk voor de cliënten. Samen met de verantwoordelijke Persoonlijk Begeleiders en de rest van het team zorg je ervoor dat elke individuele zorgvraag volgens afgesproken methodieken wordt uitgevoerd.

Wij vragen een afgeronde verpleegkundige of agogische opleiding op minimaal niveau 3, aangevuld met enige relevante werkervaring. De uitdaging ligt vooral in de dagelijkse zorg die van medewerkers een grote mate van zelfstandigheid en inzicht vraagt. Ondernemerschap, professionaliteit en flexibiliteit zijn de kerncompetenties die wij van elke medewerker verwachten.

Wij bieden:
Voor deze functie bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. De CAO gehandicaptenzorg is van toepassing. Conform de CAO Gehandicaptenzorg is de functie van medewerker begeleiding gewaardeerd op niveau FWG 35 (max. € 2.403.- bij een fulltime dienstverband) Naast de eindejaarsuitkering, fietsplan en IZZ ziektekostenverzekering, bieden wij u ook de mogelijkheid om zelf keuzes te maken volgens ons MeerKeuzeSysteem-Arbeidsvoorwaarden.

Bij een indiensttreding kan een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd worden.

Belangstelling?
Stuur je schriftelijke sollicitatie met CV, uitsluitend digitaal, vóór 29 mei 2012 naar afdeling P&O. Je kunt deze sturen naar Esther van Ginneken, Personeelsadministratie, via het e-mail adres: sollicitatie@daelzicht.nl onder vermelding van het vacaturenummer V 05.09.

Het is mogelijk informatie over de functie in te winnen bij Veerle van de Wal,
Teamleider (tel 06-317 442 75).

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Daelzicht worden verzocht hun interesse kenbaar te maken middels een volledig ingevuld intern sollicitatieformulier. Dit is te vinden op intranet: DKS document manager. Vaste dienstverbanden blijven gehandhaafd.
 

Daelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid. 

Binnen de RVE Begeleid Wonen in de Wijk zoeken wij  voor onze locatie Lindenheuvel aan de Lavendelstraat 29 in Geleen een: 

Medewerker Begeleiding m/v

Het betreft een tijdelijke vacature voor gemiddeld 18 uur per week (%) vanwege de opvang van het zwangerschapsverlof van een van onze medewerksters. De vervangperiode is van medio augustus 2012 tot en met 31-12-2012

Locatieprofiel:

Het betreft een woonvorm voor 24 volwassen mensen met een verstandelijke beperking. De leeftijd ligt tussen de 24 en 67 jaar. Wij bieden een huiselijke omgeving aan, waarbij de nadruk ligt op ondersteuning en het in stand houden van de vaardigheden van de cliënten. De meeste cliënten zijn overdag naar hun werk of andere dagbesteding. Enkele cliënten genieten van een geheel of gedeeltelijk pensioen en vullen hun dag in huis of met vrijwilligers werk. Wij proberen de cliënten zoveel mogelijk zelf te laten doen. Daar waar de cliënt het niet kan nemen wij de zorg over.  Het accent binnen deze woonvorm ligt verder op netwerk onderhouden en mogelijk uitbreiden, ondersteunen in vrije tijd. Dit alles vereist van de begeleiding een respectvolle houding waarbij voortdurend een evenwicht gezocht dient te worden tussen zelfredzaamheid, ondersteuning en het begeleiden of overnemen van zorg en verzorging. 

Wij vragen: 

Onze nieuwe collega moet in staat zijn om, zowel individueel als in teamverband, begeleiding en ondersteuning te bieden aan de cliënten. Structuur en duidelijkheid zijn hierbij erg belangrijk. Samen met de verantwoordelijke Persoonlijk Begeleiders en de rest van het team zorg je ervoor dat elke individuele zorgvraag volgens afgesproken methodieken wordt uitgevoerd.

Wij vragen een afgeronde verpleegkundige of agogische opleiding op minimaal niveau 3, aangevuld met enige relevante werkervaring. De uitdaging ligt vooral in de dagelijkse zorg die van medewerkers een grote mate van zelfstandigheid en inzicht vraagt. Ondernemerschap, professionaliteit en flexibiliteit zijn de kerncompetenties die wij van elke medewerker verwachten. Er wordt gewerkt volgens een onregelmatig dienstenpatroon. 

Wij bieden:

De CAO gehandicaptenzorg is van toepassing. Conform de CAO Gehandicaptenzorg is de functie van Medewerker Begeleiding gewaardeerd op niveau FWG 35 (max. € 2.367, - bij een fulltime dienstverband.) Naast de eindejaarsuitkering, fietsplan en IZZ ziektekostenverzekering, bieden wij u ook de mogelijkheid om zelf keuzes te maken volgens ons MeerKeuzeSysteem-Arbeidsvoorwaarden. Bij een eventuele indiensttreding kan een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (V.O.G.) worden gevraagd.

Belangstelling?

Stuur je schriftelijke sollicitatie met CV, uitsluitend per e-mail, vóór 23 mei 2012 naar Daelzicht, ter attentie van Esther van Ginneken, medewerker personeelsadministratie e-mailadres: sollicitatie@daelzicht.nl . Als e-mailonderwerp a.u.b. de sollicitatiecode 

V 05.07 gebruiken. Meer informatie over deze functie kan verkregen worden bij Yvonne de Groot-Beltjens, teamleider, telefoonnummer: 06 22496344

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 29 mei 2012.

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Daelzicht worden verzocht hun interesse kenbaar te maken middels een volledig ingevuld intern sollicitatieformulier onder vermelding van vacaturenummer V 05.07. Dit is te vinden op DKS.

Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure, waarbij eventuele dienstverbanden voor onbepaalde tijd worden gerespecteerd. 

Daelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid. 

Per 1 mei 2012 zijn we voor onze locatie Lindenheuvel aan de Lavendelstraat 29 in Geleen op zoek naar een:

Zorgondersteunend medewerker m/v

Het betreft een vacature van 20 uur per week (55,56%). Er wordt volgens rooster gewerkt, waarbij de werktijden worden vastgesteld tussen 15.00 uur en 20.00 uur van maandag t/m vrijdag en in overleg op zaterdag en/of zondag.

Het betreft een woonvorm voor 24 volwassen mensen met een verstandelijke beperking. De leeftijd ligt tussen de 24 en 67 jaar. Binnen deze woonvorm bieden wij een huiselijke omgeving aan, waarbij de nadruk ligt op ondersteuning en in stand houden van de vaardigheden van de cliënten.
De meeste cliënten zijn overdag naar hun werk of andere dagbesteding.
Enkele cliënten genieten van een geheel of gedeeltelijk pensioen en vullen hun dag in huis of met vrijwilligerswerk. Wij proberen de cliënten zoveel mogelijk zelf te laten doen. Daar waar de cliënt het niet kan nemen wij de zorg, zo nodig, over. Het accent binnen deze woonvorm ligt verder op netwerk onderhouden en mogelijk uitbreiden, ondersteunen in vrije tijd. Dit alles vereist van de begeleiding een respectvolle houding waarbij voortdurend een evenwicht gezocht dient te worden tussen zelfredzaamheid, ondersteuning en het begeleiden of overnemen van zorg en verzorging. 

Wij vragen:
De werkzaamheden bestaan uit, het ondersteunen van de cliënt bij de dagelijkse bezigheden , als ook bij ontspanningsactiviteiten. Dit met als doel een bijdrage te leveren aan het welzijn van de cliënt. Ook het (voor)bereiden van de warme maaltijd en het voorraadbeheer en inkoop van de benodigdheden behoort tot het takenpakket. Tevens maakt het onderhoud van de keuken, naast eventueel andere huishoudelijke taken, deel uit van de functie. 

Voor deze functie beschik je over opleidingskennis op niveau 2, aangevuld met voor de functie relevante ervaringskennis. Je bent op de hoogte van HACCP-voorschriften en weet deze in de praktijk te brengen. Daarnaast herken jij je in de volgende persoonskenmerken; Aandacht voor de cliënt en zijn woonomgeving, rust uitstralen, geduld en humor. 

Wij bieden:
Voor deze functie bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. De CAO gehandicaptenzorg is van toepassing. Conform de CAO Gehandicaptenzorg is deze functie gewaardeerd op niveau FWG 25. Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris maximaal
 € 2.163,00 (bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Naast de eindejaarsuitkering en deelname aan spaarloon of levensloopregeling, en IZZ ziektekostenverzekering, bieden wij u ook de mogelijkheid om zelf keuzes te maken volgens ons MeerKeuzeSysteem-Arbeidsvoorwaarden. 
Bij een eventuele indiensttreding kan een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (V.O.G.) gevraagd worden.

Belangstelling? 
Stuur je schriftelijke sollicitatie, met CV, uitsluitend digitaal vóór 23-05-2011 naar Daelzicht t.a.v. Esther van Ginneken, via het e-mail adres: sollicitatie@daelzicht.nl Als e-mail onderwerp a.u.b. de sollicitatiecode V 05.08 gebruiken. Informatie over de functie kun je inwinnen bij Yvonne de Groot, Teamleider, tel. 06-22923052. 

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 29 mei 2012.

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Daelzicht worden verzocht hun interesse kenbaar te maken middels een volledig ingevuld intern sollicitatieformulier onder vermelding van vacaturenummer V 05.08. Dit is te vinden op DKS.Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure, waarbij eventuele dienstverbanden voor onbepaalde tijd worden gerespecteerd. 

Daelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid.

Voor het Project CMC + Concernstaf + P&C, afdeling Cliëntservice zoeken wij per eind augustus 2012 een kandidaat voor de functie van:

Zorgbemiddelaar m/v
24 uur per week

Voor de duur van 4 maanden in verband waarneming van zwangerschap –en bevallingsverlof. De standplaats is Heel.

Wij vragen:
Als zorgbemiddelaar maak je deel uit van het team Cliëntservice dat bestaat uit de Front Office met de zorgbemiddelaars en de Back Office met de administratieve ondersteuning; tevens het loket naar de cliënt toe. Het doel van Cliëntservice is een optimale match van de zorgvraag van de cliënt en een passend zorgaanbod van Daelzicht. Als dit niet realiseerbaar is, draagt de zorgbemiddelaar zorg voor professionele doorverwijzing extern.
 
Als zorgbemiddelaar ben je het visitekaartje van Daelzicht. Je speelt binnen en buiten Daelzicht een signalerende, coördinerende, bemiddelende en controlerende rol vanaf het moment dat de (potentiële) cliënt contact opneemt met Daelzicht tot aan het moment van zorgrealisatie of verwijzing extern. Je voert oriëntatie- en intakegesprekken en gaat binnen Daelzicht actief op zoek naar een passend zorgaanbod conform geldende procedures. Bij de zorgbemiddeling hanteer je de actuele deskundigheid en geldende voorschriften van Zorgkantoor en overheid. Indien nodig treed je met Zorgkantoor en het Indicatieorgaan in overleg. Je beheert de wachtlijst, signaleert leemtes in het zorgaanbod en bewandelt de juiste kanalen en samenwerking binnen Daelzicht om deze kenbaar te maken. Naast nauwe samenwerking met je directe collega’s van administratieve ondersteuning, heb je regelmatig afstemming met je collega-zorgbemiddelaars en de teamleider Cliëntservice. Je zorgt ervoor dat verwijzende instellingen zoals MEE op de hoogte zijn van de actuele mogelijkheden binnen Daelzicht.
 
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO - opleiding en je hebt aantoonbare relevante werkervaring op HBO - niveau. Ervaring in dienstverlening in de zorg is een pre. Kennis over indicatiestellingen en de regelgeving van de AWBZ en overige actuele ontwikkelingen is noodzakelijk. Naast de kerncompetenties van Daelzicht nl. ondernemerschap, flexibiliteit en professionaliteit ben je representatief, leg je gemakkelijk contact, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, heb je empathisch vermogen en overtuigingskracht, werk je accuraat en planmatig en ben je slagvaardig en resultaatgericht. Een proactieve opstelling is onontbeerlijk.

Wij bieden:
De CAO-gehandicaptenzorg is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 (maximaal € 3.636, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Naast de eindejaarsuitkering en deelname aan fietsplan en IZZ ziektekostenverzekering, bieden wij ook de mogelijkheid om zelf keuzes te maken volgens ons MeerKeuzeSysteem-Arbeidsvoorwaarden.
 
Belangstelling?
Informatie over de functie kun je op werkdagen tussen 9.00 – 10.00 uur telefonisch inwinnen bij Thei Maesen (teamleider Cliëntservice), telefoon: 06-22977478. Een sollicitatiebrief met CV kan uitsluitend via email voor 21 mei 2012 onder vermelding van vacaturenummer V 05.05 worden gezonden aan: sollicitatie@daelzicht.nl ter attentie van Esther van Ginneken, medewerkster personeelsadministratie.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 24 mei 2012 in de ochtenduren.

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Daelzicht worden verzocht hun interesse kenbaar te maken middels een volledig ingevuld intern sollicitatieformulier onder vermelding van vacaturenummer V 05.05. Dit is te vinden op DKS.

Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure, waarbij eventuele dienstverbanden voor onbepaalde tijd worden gerespecteerd.

cDaelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid. 

Voor de Resultaatverantwoordelijke Eenheid Beschermd Wonen, zoeken wij een kandidaat voor de functie van:

Gedragsdeskundige m/v
 
Het betreft een dienstverband van 28 uur per week en vooralsnog voor de duur van 1 jaar. 

Afhankelijk van de ontwikkelingen bestaat de mogelijkheid dit contract na 1 jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wij vragen:
Je moet in staat zijn om zelfstandig binnen kaders van (mede)ontwikkeld beleid, richtlijnen, procedures en protocollen, invulling te geven aan de functie met betrekking tot diagnostiek, uit te voeren handelingen en advisering en ondersteuning van begeleiders en cliënten. Je bepaalt in hoge mate de aanpak, indeling en prioriteitstelling met betrekking tot casuïstiek. Inzicht in de probleemcontext is daarbij onontbeerlijk. Je bent gewend om mensen met een beperking te diagnosticeren en gedragskundige (deel)begeleidings-/behandelingsplannen op te stellen en uit te voeren met invloed op integrale zorgplannen.

Als gedragsdeskundige beschik je over een universitaire opleiding psychologie, orthopedagogie of geestelijke gezondheidskunde en een aantekening psychodiagnostiek. Een aanvullende, afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog is een pré. Affiniteit  met cliënten met psychiatrische problemen en / of uitdagen gedrag  en aanvullende kennis op het gebied van psychopathologie is gewenst, alsmede een aantal jaren praktische werkervaring op dit gebied. Vindingrijkheid, doorzettingsvermogen en systematisch werken zijn evenals goede sociale vaardigheden vanzelfsprekend. Ondernemerschap, professionaliteit en flexibiliteit zijn de kerncompetenties die wij van elke medewerker verwachten.

Wij bieden:
Voor deze functie bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. De CAO gehandicaptenzorg is van toepassing. Conform de CAO Gehandicaptenzorg is de functie van Gedragsdeskundige gewaardeerd op niveau FWG 65 (max. € 4.806,00 bij een fulltime dienstverband.) Naast de eindejaarsuitkering en deelname aan het fietsplan en IZZ ziektekostenverzekering, bieden wij u ook de mogelijkheid om zelf keuzes te maken volgens ons MeerKeuzeSysteem-Arbeidsvoorwaarden. 

Bij een eventuele indiensttreding zal een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) worden gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Belangstelling?
Stuur je schriftelijke sollicitatie met CV onder vermelding van V 05.04, uitsluitend per e-mail, uiterlijk woensdag 23 mei aanstaande naar Daelzicht, ter attentie van mevrouw Esther van Ginneken, medewerkster personeels- en salarisadministratie naar sollicitatie@daelzicht.nl. Informatie over de functie kun je inwinnen bij Richard Becker, Manager RVE Beschermd Wonen tel. 0475 – 577325. 

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Daelzicht worden verzocht hun interesse kenbaar te maken middels een volledig ingevuld intern sollicitatieformulier onder vermelding van vacaturenummer V 05.04. Dit is te vinden op DKS.

Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure, waarbij eventuele dienstverbanden voor onbepaalde tijd worden gerespecteerd. 

Daelzicht is ervan overtuigd dat mensen met een beperking hun leven in de samenleving op eigen wijze willen invullen. Wij luisteren naar hun vraag en bieden ondersteuning bij alle facetten van het leven. Dit doen wij met respect, warmte en deskundigheid.

Binnen het project Beleven en Bewegen, zoeken wij voor onze locatie Multimove op korte termijn

3 Medewerkers Begeleiding

Voor 14,5 uur (2x) en 17,5 uur (1x) per week vooralsnog tot 1 januari 2013

Werkomgeving:
De afdeling Multimove in Heel biedt vraaggerichte bewegingsactiviteiten (individueel, groep) aan in de gymzaal, het zwembad, op woon- of activiteitenlocatie en in de buitenlucht. De activiteiten worden verzorgd voor mensen met een beperking zowel intern wonend als extern, scholen en particulieren met of zonder beperking. De activiteiten zijn onder te brengen binnen de bewegingsactivering, bewegingsonderwijs, individuele begeleiding en bewegingsrecreatie. De bewegingsactiviteiten vinden plaats op afspraak en in deeltijd.

Wij vragen:
Je moet in staat zijn om, zowel individueel als in teamverband, begeleiding en ondersteuning te bieden aan de cliënten bij de aangeboden activiteiten en verzorgingsmomenten. Je ondersteuning en begeleiding zijn gebaseerd op de supportvisie. Samen met het team en in overleg met de contactpersonen draag je zorg voor de cliënten en de invulling van de ontspanningsactiviteiten. Wij verwachten van jou dat je openstaat voor nieuwe ontwikkelingen en dat je een actieve bijdrage levert aan team- en organisatieprestaties.

Wij verwachten minimaal een afgeronde relevante opleiding op niveau 3 (bij voorkeur met (keuze)vak activiteitenbegeleiding) en ervaring in de activiteitenbegeleiding.

Onze kerncompetenties zijn “ondernemerschap”, “professionaliteit”, “flexibiliteit” en daarnaast “resultaatgerichtheid”. Wij verwachten dat je over deze competenties beschikt en dat je kunt reflecteren op je eigen functioneren. Voor deze functie geldt dat er sprake kan zijn van bijkomende taken en administratieve werkzaamheden. Dit gebeurt grotendeels in een digitale omgeving.

Wij bieden:
Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Conform de CAO Gehandicaptenzorg is de functie gewaardeerd op niveau FWG 35 (max. € 2.367,00 bij een fulltime dienstverband). Naast de eindejaarsuitkering en IZZ ziektekostenverzekering, bieden wij u ook de mogelijkheid om zelf keuzes te maken volgens ons MeerKeuzeSysteem-Arbeidsvoorwaarden.

Belangstelling?
Stuur je sollicitatie met CV, uitsluitend digitaal, uiterlijk 20 mei aanstaande naar afdeling P&O, Esther van Ginneken, medewerker personeelsadministratie via het e-mail adres: sollicitatie@daelzicht.nl onder vermelding van het vacaturenummer V 05.03.

Voor meer Informatie over de functie kun je telefonisch contact op nemen met Wil Jacobs, teamleider tel.nr. 06-24582802. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 21.
Geïnteresseerden die reeds hebben gesolliciteerd naar deze functie in maart 2012 worden verzocht hun interesse niet opnieuw kenbaar te maken.

Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij Daelzicht worden verzocht hun interesse kenbaar te maken middels een volledig ingevuld intern sollicitatieformulier onder vermelding van vacaturenummer V 05.03. Dit is te vinden op DKS, hierbij zullen vaste dienstverbanden gehandhaafd blijven.